KHẢO SÁT KHỐI VĂN PHÒNG HCM 2018

Đánh giá nhân viên Trịnh Thị Ngọc Bảo

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018 *

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công? *

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó? *

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua? *

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019? *

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình. *

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc? *

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị? *

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao *

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu *

10_Khả năng làm việc độc lập *

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc *

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc *

13_Kỹ năng giao tiếp *

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm *

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định *

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn. *

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao *

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công *

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình. *

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty. *

Đánh giá nhân viên Nguyễn Nữ Ngọc Trâm

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018 *

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công? *

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó? *

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua? *

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019? *

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình. *

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc? *

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị? *

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao *

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu *

10_Khả năng làm việc độc lập *

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc *

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc *

13_Kỹ năng giao tiếp *

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm *

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định *

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn. *

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao *

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công *

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình. *

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty. *

Đánh giá nhân viên Huỳnh Thị Thu Trang

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018 *

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công? *

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó? *

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua? *

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019? *

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình. *

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc? *

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị? *

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao *

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu *

10_Khả năng làm việc độc lập *

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc *

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc *

13_Kỹ năng giao tiếp *

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm *

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định *

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn. *

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao *

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công *

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình. *

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty. *

Đánh giá nhân viên Nguyễn La Giang

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018 *

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công? *

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó? *

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua? *

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019? *

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình. *

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc? *

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị? *

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao *

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu *

10_Khả năng làm việc độc lập *

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc *

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc *

13_Kỹ năng giao tiếp *

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm *

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định *

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn. *

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao *

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công *

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình. *

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty. *

Đánh giá nhân viên Phạm Thảo Nguyên

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018 *

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công? *

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó? *

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua? *

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019? *

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình. *

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc? *

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị? *

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao *

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu *

10_Khả năng làm việc độc lập *

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc *

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc *

13_Kỹ năng giao tiếp *

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm *

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định *

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn. *

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao *

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công *

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình. *

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty. *

Đánh giá nhân viên Nguyễn Thị Bảo Uyên

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018 *

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công? *

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó? *

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua? *

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019? *

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình. *

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc? *

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị? *

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao *

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu *

10_Khả năng làm việc độc lập *

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc *

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc *

13_Kỹ năng giao tiếp *

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm *

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định *

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn. *

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao *

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công *

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình. *

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty. *

Đánh giá nhân viên Nguyễn Thu Hà

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018 *

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công? *

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó? *

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua? *

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019? *

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình. *

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc? *

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị? *

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao *

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu *

10_Khả năng làm việc độc lập *

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc *

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc *

13_Kỹ năng giao tiếp *

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm *

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định *

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn. *

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao *

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công *

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình. *

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty. *

Đánh giá nhân viên Phạm Thị Ngọc Nhẫn

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018 *

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công? *

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó? *

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua? *

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019? *

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình. *

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc? *

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị? *

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao *

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu *

10_Khả năng làm việc độc lập *

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc *

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc *

13_Kỹ năng giao tiếp *

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm *

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định *

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn. *

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao *

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công *

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình. *

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty. *

Đánh giá nhân viên Nguyễn Thị Lan Anh

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018 *

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công? *

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó? *

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua? *

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019? *

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình. *

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc? *

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị? *

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao *

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu *

10_Khả năng làm việc độc lập *

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc *

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc *

13_Kỹ năng giao tiếp *

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm *

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định *

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn. *

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao *

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công *

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình. *

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty. *

Đánh giá nhân viên Nguyễn Thị Diễm Mi

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018 *

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công? *

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó? *

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua? *

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019? *

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình. *

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc? *

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị? *

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao *

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu *

10_Khả năng làm việc độc lập *

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc *

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc *

13_Kỹ năng giao tiếp *

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm *

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định *

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn. *

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao *

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công *

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình. *

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty. *

Đánh giá nhân viên Trương Công Hậu

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018 *

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công? *

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó? *

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua? *

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019? *

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình. *

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc? *

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị? *

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao *

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu *

10_Khả năng làm việc độc lập *

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc *

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc *

13_Kỹ năng giao tiếp *

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm *

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định *

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn. *

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao *

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công *

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình. *

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty. *

Đánh giá nhân viên Hồ Kim Phương

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018 *

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công? *

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó? *

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua? *

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019? *

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình. *

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc? *

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị? *

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao *

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu *

10_Khả năng làm việc độc lập *

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc *

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc *

13_Kỹ năng giao tiếp *

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm *

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định *

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn. *

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao *

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công *

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình. *

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty. *

Đánh giá nhân viên Trần Thị Ngọc Ngân

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018 *

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công? *

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó? *

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua? *

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019? *

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình. *

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc? *

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị? *

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao *

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu *

10_Khả năng làm việc độc lập *

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc *

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc *

13_Kỹ năng giao tiếp *

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm *

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định *

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn. *

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao *

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công *

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình. *

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty. *

Đánh giá nhân viên Phạm Đức Hậu

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018 *

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công? *

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó? *

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua? *

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019? *

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình. *

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc? *

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị? *

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao *

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu *

10_Khả năng làm việc độc lập *

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc *

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc *

13_Kỹ năng giao tiếp *

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm *

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định *

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn. *

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao *

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công *

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình. *

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty. *

Đánh giá nhân viên Trần Thị Trúc Phương

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018 *

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công? *

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó? *

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua? *

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019? *

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình. *

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc? *

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị? *

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao *

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu *

10_Khả năng làm việc độc lập *

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc *

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc *

13_Kỹ năng giao tiếp *

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm *

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định *

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn. *

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao *

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công *

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình. *

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty. *

Đánh giá nhân viên Phan Ngọc Anh

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018 *

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công? *

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó? *

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua? *

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019? *

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình. *

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc? *

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị? *

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao *

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu *

10_Khả năng làm việc độc lập *

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc *

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc *

13_Kỹ năng giao tiếp *

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm *

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định *

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn. *

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao *

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công *

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình. *

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty. *

Đánh giá nhân viên Trần Thị Dung

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018 *

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công? *

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó? *

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua? *

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019? *

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình. *

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc? *

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị? *

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao *

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu *

10_Khả năng làm việc độc lập *

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc *

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc *

13_Kỹ năng giao tiếp *

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm *

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định *

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn. *

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao *

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công *

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình. *

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty. *

Đánh giá nhân viên Lê Thị Kim Viên

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018 *

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công? *

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó? *

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua? *

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019? *

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình. *

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc? *

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị? *

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao *

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu *

10_Khả năng làm việc độc lập *

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc *

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc *

13_Kỹ năng giao tiếp *

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm *

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định *

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn. *

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao *

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công *

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình. *

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty. *

Đánh giá nhân viên Phan Thị Thanh Trúc

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018 *

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công? *

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó? *

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua? *

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019? *

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình. *

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc? *

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị? *

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao *

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu *

10_Khả năng làm việc độc lập *

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc *

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc *

13_Kỹ năng giao tiếp *

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm *

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định *

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn. *

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao *

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công *

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình. *

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty. *

Đánh giá nhân viên Bạch Thu Thảo

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018 *

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công? *

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó? *

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua? *

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019? *

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình. *

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc? *

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị? *

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao *

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu *

10_Khả năng làm việc độc lập *

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc *

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc *

13_Kỹ năng giao tiếp *

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm *

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định *

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn. *

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao *

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công *

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình. *

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty. *

Đánh giá nhân viên Hồ Ngọc Diễm

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018 *

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công? *

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó? *

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua? *

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019? *

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình. *

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc? *

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị? *

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao *

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu *

10_Khả năng làm việc độc lập *

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc *

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc *

13_Kỹ năng giao tiếp *

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm *

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định *

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn. *

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao *

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công *

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình. *

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty. *

Đánh giá nhân viên Hà Kim Ngân

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018 *

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công? *

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó? *

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua? *

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019? *

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình. *

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc? *

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị? *

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao *

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu *

10_Khả năng làm việc độc lập *

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc *

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc *

13_Kỹ năng giao tiếp *

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm *

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định *

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn. *

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao *

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công *

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình. *

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty. *

Đánh giá nhân viên Võ Thị Kim Hoàng

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018 *

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công? *

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó? *

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua? *

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019? *

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình. *

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc? *

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị? *

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao *

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu *

10_Khả năng làm việc độc lập *

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc *

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc *

13_Kỹ năng giao tiếp *

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm *

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định *

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn. *

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao *

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công *

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình. *

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty. *

Đánh giá nhân viên Ngô Thị Hoàng Diễm

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018 *

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công? *

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó? *

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua? *

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019? *

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình. *

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc? *

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị? *

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao *

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu *

10_Khả năng làm việc độc lập *

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc *

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc *

13_Kỹ năng giao tiếp *

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm *

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định *

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn. *

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao *

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công *

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình. *

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty. *

Đánh giá nhân viên Đỗ Đình Phúc

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018 *

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công? *

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó? *

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua? *

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019? *

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình. *

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc? *

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị? *

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao *

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu *

10_Khả năng làm việc độc lập *

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc *

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc *

13_Kỹ năng giao tiếp *

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm *

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định *

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn. *

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao *

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công *

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình. *

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty. *

Đánh giá nhân viên Nguyễn Văn Sang

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018 *

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công? *

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó? *

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua? *

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019? *

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình. *

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc? *

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị? *

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao *

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu *

10_Khả năng làm việc độc lập *

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc *

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc *

13_Kỹ năng giao tiếp *

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm *

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định *

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn. *

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao *

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công *

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình. *

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty. *

Đánh giá nhân viên Huỳnh Thái Hoàng

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018 *

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công? *

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó? *

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua? *

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019? *

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình. *

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc? *

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị? *

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao *

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu *

10_Khả năng làm việc độc lập *

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc *

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc *

13_Kỹ năng giao tiếp *

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm *

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định *

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn. *

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao *

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công *

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình. *

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty. *

Đánh giá nhân viên Lê Bá Vinh

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018 *

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công? *

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó? *

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua? *

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019? *

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình. *

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc? *

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị? *

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao *

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu *

10_Khả năng làm việc độc lập *

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc *

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc *

13_Kỹ năng giao tiếp *

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm *

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định *

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn. *

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao *

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công *

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình. *

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty. *

Đánh giá nhân viên Lê Đoàn Kim Anh

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018 *

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công? *

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó? *

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua? *

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019? *

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình. *

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc? *

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị? *

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao *

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu *

10_Khả năng làm việc độc lập *

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc *

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc *

13_Kỹ năng giao tiếp *

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm *

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định *

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn. *

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao *

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công *

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình. *

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty. *

Đánh giá nhân viên Phan Thị Phương Ly

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018 *

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công? *

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó? *

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua? *

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019? *

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình. *

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc? *

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị? *

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao *

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu *

10_Khả năng làm việc độc lập *

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc *

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc *

13_Kỹ năng giao tiếp *

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm *

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định *

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn. *

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao *

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công *

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình. *

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty. *

Đánh giá nhân viên Đoàn Ánh Hằng

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018 *

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công? *

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó? *

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua? *

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019? *

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình. *

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc? *

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị? *

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao *

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu *

10_Khả năng làm việc độc lập *

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc *

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc *

13_Kỹ năng giao tiếp *

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm *

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định *

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn. *

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao *

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công *

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình. *

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty. *

Đánh giá nhân viên Ngô Ngọc Sang

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018 *

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công? *

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó? *

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua? *

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019? *

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình. *

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc? *

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị? *

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao *

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu *

10_Khả năng làm việc độc lập *

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc *

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc *

13_Kỹ năng giao tiếp *

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm *

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định *

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn. *

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao *

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công *

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình. *

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty. *

Đánh giá nhân viên Trần Văn Quốc Thống

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018 *

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công? *

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó? *

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua? *

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019? *

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình. *

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc? *

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị? *

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao *

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu *

10_Khả năng làm việc độc lập *

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc *

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc *

13_Kỹ năng giao tiếp *

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm *

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định *

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn. *

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao *

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công *

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình. *

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty. *

Đánh giá nhân viên Đỗ Lê Ngọc Trâm

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công?

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó?

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua?

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019?

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình.

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc?

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị?

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu

10_Khả năng làm việc độc lập

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc

13_Kỹ năng giao tiếp

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn.

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình.

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty.

Đánh giá nhân viên La Thị Diễm Trang

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công?

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó?

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua?

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019?

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình.

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc?

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị?

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu

10_Khả năng làm việc độc lập

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc

13_Kỹ năng giao tiếp

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn.

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình.

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty.

Đánh giá nhân viên Nguyễn Thị Anh

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công?

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó?

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua?

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019?

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình.

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc?

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị?

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu

10_Khả năng làm việc độc lập

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc

13_Kỹ năng giao tiếp

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn.

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình.

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty.

Đánh giá nhân viên Phạm Thị Thanh Tuyền

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công?

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó?

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua?

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019?

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình.

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc?

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị?

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu

10_Khả năng làm việc độc lập

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc

13_Kỹ năng giao tiếp

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn.

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình.

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty.

Đánh giá nhân viên Lê Thị Mỹ Vi

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công?

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó?

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua?

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019?

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình.

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc?

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị?

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu

10_Khả năng làm việc độc lập

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc

13_Kỹ năng giao tiếp

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn.

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình.

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty.

Đánh giá nhân viên Hoàng Thị Ngọc Diễm

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công?

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó?

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua?

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019?

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình.

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc?

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị?

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu

10_Khả năng làm việc độc lập

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc

13_Kỹ năng giao tiếp

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn.

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình.

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty.

Đánh giá nhân viên Ngô Thục Uyên

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công?

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó?

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua?

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019?

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình.

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc?

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị?

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu

10_Khả năng làm việc độc lập

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc

13_Kỹ năng giao tiếp

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn.

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình.

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty.

Đánh giá nhân viên Võ Hồng Anh Thư

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công?

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó?

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua?

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019?

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình.

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc?

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị?

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu

10_Khả năng làm việc độc lập

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc

13_Kỹ năng giao tiếp

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn.

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình.

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty.

Đánh giá nhân viên Lê Thị Tuyết

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công?

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó?

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua?

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019?

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình.

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc?

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị?

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu

10_Khả năng làm việc độc lập

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc

13_Kỹ năng giao tiếp

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn.

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình.

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty.

Đánh giá nhân viên Nguyễn Nhựt Hiền

01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2018

02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công?

Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với Anh/Chị? Anh/Chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó?

03_Thành tích hoặc ý kiến đề xuất cải tiến của Anh/Chị đã đạt / đã thực hiện được trong năm qua?

04_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2019?

05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình.

06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc?

07_Đề xuất, nguyện vọng khác của cá nhân Anh/Chị?

08_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao

09_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu

10_Khả năng làm việc độc lập

11_Kỹ năng lập kế hoạch cho công việc

12_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc

13_Kỹ năng giao tiếp

14_Kỹ năng làm việc nhóm và phát triển các thành viên trong nhóm

15_Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định

16_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn.

17_Chủ động, thích ứng nhanh và trách nhiệm trong mọi công việc được giao

18_Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ công việc mà Công ty/ Quản lý đã phân công

19_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình.

20_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty.