02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công?
06_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu
07_Khả năng làm việc độc lập
09_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc
08_Kỹ năng giao tiếp
10_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn.
11_Chủ động, thích ứng nhanh và luôn cố gắng thực hiện tốt nhiệm vụ mà Công ty/ Quản lý giao
12_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình.
13_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty.
03_Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với anh/chị? Anh/chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó?
04_ Các đề xuất của Anh/chị trong năm 2021: - Chế độ chính sách - Môi trường làm việc - Cải tiến công việc - Mối quan hệ trong công việc - Hiệu suất công việc - Cấp trên hỗ trợ công việc - Kiếm soát và xây dựng hệ thống - Khác
01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ, mục tiêu công việc Anh/Chị được giao hoặc tự đặt ra mục tiêu công việc đối với bộ phận mình trong năm 2020
05_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao
Đánh giá nhân viên Hà Thị Thắm
02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công?
06_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu
07_Khả năng làm việc độc lập
09_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc
08_Kỹ năng giao tiếp
10_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn.
11_Chủ động, thích ứng nhanh và luôn cố gắng thực hiện tốt nhiệm vụ mà Công ty/ Quản lý giao
12_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình.
13_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty.
03_Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với anh/chị? Anh/chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó?
04_ Các đề xuất của Anh/chị trong năm 2021: - Chế độ chính sách - Môi trường làm việc - Cải tiến công việc - Mối quan hệ trong công việc - Hiệu suất công việc - Cấp trên hỗ trợ công việc - Kiếm soát và xây dựng hệ thống - Khác
01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ, mục tiêu công việc Anh/Chị được giao hoặc tự đặt ra mục tiêu công việc đối với bộ phận mình trong năm 2020
05_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao
Đánh giá nhân viên Lê Thị Hường
02_Kết quả công việc Anh/Chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công?
06_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu
07_Khả năng làm việc độc lập
09_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc
08_Kỹ năng giao tiếp
10_Luôn luôn có sáng tạo trong công việc để đạt được hiệu quả cao hơn.
11_Chủ động, thích ứng nhanh và luôn cố gắng thực hiện tốt nhiệm vụ mà Công ty/ Quản lý giao
12_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình.
13_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty.
03_Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với anh/chị? Anh/chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó?
04_ Các đề xuất của Anh/chị trong năm 2021: - Chế độ chính sách - Môi trường làm việc - Cải tiến công việc - Mối quan hệ trong công việc - Hiệu suất công việc - Cấp trên hỗ trợ công việc - Kiếm soát và xây dựng hệ thống - Khác
01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ, mục tiêu công việc Anh/Chị được giao hoặc tự đặt ra mục tiêu công việc đối với bộ phận mình trong năm 2020
05_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao
