06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc?
02_Tiến độ và kết quả công việc Anh/chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công?
03_Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với anh/chị? Anh/chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó?
14_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty.
08_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu
09_Khả năng làm việc độc lập
11_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc
10_Kỹ năng giao tiếp
07_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao
12_Chủ động, thích ứng nhanh và luôn cố gắng thực hiện tốt nhiệm vụ mà Công ty/ Quản lý giao
13_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình.
01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2022
04_ Các đề xuất của Anh/chị trong năm 2023: - Chế độ chính sách - Môi trường làm việc - Cải tiến công việc - Mối quan hệ trong công việc - Hiệu suất công việc - Cấp trên hỗ trợ công việc - Khác
05_Mục tiêu công việc của Anh/Chị trong năm 2023?
Đánh giá nhân viên Hoàng Thế Đức
05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình.
06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc?
02_Tiến độ và kết quả công việc Anh/chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công?
03_Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với anh/chị? Anh/chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó?
14_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty.
08_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu
09_Khả năng làm việc độc lập
11_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc
10_Kỹ năng giao tiếp
07_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao
12_Chủ động, thích ứng nhanh và luôn cố gắng thực hiện tốt nhiệm vụ mà Công ty/ Quản lý giao
13_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình.
01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2022
04_ Các đề xuất của Anh/chị trong năm 2023: - Chế độ chính sách - Môi trường làm việc - Cải tiến công việc - Mối quan hệ trong công việc - Hiệu suất công việc - Cấp trên hỗ trợ công việc - Khác
Đánh giá nhân viên Lương Thị Thùy
05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình.
06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc?
02_Tiến độ và kết quả công việc Anh/chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công?
03_Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với anh/chị? Anh/chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó?
14_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty.
08_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu
09_Khả năng làm việc độc lập
11_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc
10_Kỹ năng giao tiếp
07_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao
12_Chủ động, thích ứng nhanh và luôn cố gắng thực hiện tốt nhiệm vụ mà Công ty/ Quản lý giao
13_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình.
01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2022
04_ Các đề xuất của Anh/chị trong năm 2023: - Chế độ chính sách - Môi trường làm việc - Cải tiến công việc - Mối quan hệ trong công việc - Hiệu suất công việc - Cấp trên hỗ trợ công việc - Khác
Đánh giá nhân viên Dương Thị Thùy Nhiên
05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình.
06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc?
02_Tiến độ và kết quả công việc Anh/chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công?
03_Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với anh/chị? Anh/chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó?
14_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty.
08_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu
09_Khả năng làm việc độc lập
11_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc
10_Kỹ năng giao tiếp
07_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao
12_Chủ động, thích ứng nhanh và luôn cố gắng thực hiện tốt nhiệm vụ mà Công ty/ Quản lý giao
13_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình.
01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2022
04_ Các đề xuất của Anh/chị trong năm 2023: - Chế độ chính sách - Môi trường làm việc - Cải tiến công việc - Mối quan hệ trong công việc - Hiệu suất công việc - Cấp trên hỗ trợ công việc - Khác
Đánh giá nhân viên Nguyễn Nữ Ngạn Anh
05_Anh/Chị mong muốn Công ty, Bộ phận, Quản lý trực tiếp hỗ trợ Anh/Chị những gì để Anh/Chị hoàn thành tốt công việc của mình.
06_Anh/Chị mong muốn được tham gia những nội dung, chương trình đào tạo nào để hoàn thành tốt công việc?
02_Tiến độ và kết quả công việc Anh/chị đã thực hiện theo nhiệm vụ được phân công?
03_Trong năm qua, chỉ tiêu hoặc công việc nào được giao thách thức đối với anh/chị? Anh/chị đã làm thế nào để thực hiện và vượt qua thách thức đó?
14_Thực hiện tốt các Quy định, nội quy của Công ty. Tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty.
08_Chất lượng hoàn thành công việc theo yêu cầu
09_Khả năng làm việc độc lập
11_Kỹ năng thực hiện báo cáo công việc
10_Kỹ năng giao tiếp
07_Mức độ và tiến độ hoàn thành công việc được giao
12_Chủ động, thích ứng nhanh và luôn cố gắng thực hiện tốt nhiệm vụ mà Công ty/ Quản lý giao
13_Luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên trong Phòng, trong Công ty hoàn thành tốt công việc của mình.
01_Hãy liệt kê các nhiệm vụ công việc Anh/Chị được giao trọng trách thực hiện trong năm 2022
04_ Các đề xuất của Anh/chị trong năm 2023: - Chế độ chính sách - Môi trường làm việc - Cải tiến công việc - Mối quan hệ trong công việc - Hiệu suất công việc - Cấp trên hỗ trợ công việc - Khác
